Omgaan met emoties: een nieuw perspectief op de relaties tussen persoonlijkheidskenmerken, cognities, emoties en gedrag

Dit artikel geeft een nieuwe zienswijze op de relatie tussen persoonlijkheid, cognities, emoties en gedrag. Menselijk gedrag is complex en vaak onvoorspelbaar. Soms denken we na een nauwkeurige analyse iemand te kennen, maar worden we toch keer op keer verrast door zijn of haar uitingen of gedrag. De zienswijze kan helpen om een beter inzicht te ontwikkelen in de relaties die ten grondslag liggen aan menselijk handelen. Hierbij integreren we de aan het gedrag ten grondslag liggende elementen in een relatief eenvoudig model dat de discussie over dit onderwerp kan voeden. Een handig hulpmiddel bij functioneringsgesprekken en teambuilding. Stof voor discussie over een ondergewaardeerd onderdeel van het management development (MD) en human resource management (HRM): het zich snel ontwikkelende vakgebied van het emotiemanagement.
Drs. ing. M.H.J. Vermoolen, Tijdschrift voor management development 15 (2007)2(zomer) p12-17 (6p.)
Download publicatie

---

TERUG